Aprende de casos reales y participa en laboratorios de innovación. Aplicarás lo aprendido directamente en tu entorno laboral, potenciando tu desarrollo profesional y el impacto en tu organización.
Nuestros cursos de Innovación están diseñados para que desarrolles competencias prácticas y aplicables, a través de metodologías de vanguardia como Design Thinking, Lean Startup, Agile, Scrum, entre otras. Están dirigidos a trabajadores activos y beneficiarios que busquen mejorar la productividad a través de fundamentos, herramientas y gestión de proyectos de innovación.
A quiénes va dirigido
A trabajadores activos y beneficiarios.
Descripción:
Este curso combina teoría y práctica para explorar las iniciativas básicas de innovación. Aprenderás a fomentar una cultura de innovación en tu empresa, utilizando herramientas de ideación y prototipado rápido para generar soluciones disruptivas y de valor.
Grupos Entre 20 y 35 personas.
Características del curso
Curso
Fundamentos de Innovación Empresarial: Iniciativas de innovación. ¿Cómo incentivar la cultura de innovación en mi organización?
Contenido mínimo
Módulo introductorio
Herramientas de ideación y diseño
Design Thinking
Observación y reflexión sobre las prácticas de innovación
Análisis conjunto de la información
Creación de propuestas
Validación e implementación
Cantidad de horas
48 horas
A quiénes va dirigido
A trabajadores activos y beneficiarios
Descripción:
Este curso proporciona las bases teóricas para diseñar e implementar un sistema eficaz de gestión de innovación. Desarrollarás habilidades para identificar oportunidades, estructurar procesos creativos, fomentar la colaboración y gestionar un portafolio de proyectos innovadores.
Grupos Entre 20 y 35 personas.
Características del curso
Curso
Introducción a las Metodologías de Innovación. De iniciativas a programas de innovación. ¿Cómo crear una cultura de innovación en mi organización?
Contenido mínimo
Módulo introductorio
Introducción al sistema de gestión de la innovación
Cultura organizacional y liderazgo innovador
Gestión del cambio
Estructura de Proyectos de Innovación
Vigilancia tecnológica y gestión del conocimiento
Cantidad de horas
48 horas
A quiénes va dirigido
A trabajadores activos y beneficiarios
Descripción:
Este curso se enfoca en la creación de estrategias de innovación y el uso de herramientas clave para medir y comunicar el impacto de los proyectos. Aprenderás a tomar decisiones basadas en indicadores y a demostrar el valor de tus proyectos de innovación. Podrás formular con cifras claras las respuestas a preguntas como: ¿Qué cambio importante generó mi proyecto? ¿Qué logramos con la inversión? ¿Cómo se mide el gasto en I & D (Investigación y Desarrollo)? ¿Cómo medir la cultura de innovación?
Grupos Entre 20 y 35 personas.
Características del curso
Curso
Gestión de la Innovación y Cambio Empresarial De programas a un sistema de gestión de la innovación. ¿Cómo diseñar e implementar un sistema de gestión de la innovación en mi organización?
Contenido mínimo
Módulo introductorio
Introducción a la medición y evaluación
Desafíos de la gestión de la innovación
Diseño de una estrategia de innovación
Evaluación financiera de proyectos
Diseño de indicadores estratégicos
Narrativas de los datos
Cantidad de horas
48 horas
Documentos y anexos
Conoce los términos y condiciones sobre nuestros cursos de formación.
El beneficio de formación sin costo otorgado por Colsubsidio es limitado y la inasistencia puede reducir el
beneficio para la toma de otros cursos. Recuerda finalizar tu proceso de matrícula para iniciar la
formación.
Continúa explorando nuestra oferta
Diseñamos programas adaptados a tus necesidades. Descubre otros cursos sin
costo para nuestros afiliados.